【get√】身在職場，10句話教你化解所有尷尬。汕頭招聘網www.rc3721.com 汕頭人才網www.strcw.cn <a href=&qu...
信息源:汕頭招聘網馬頭商標_www.rc3721.com這個心理測驗來自西方，是與人潛意識有關。我10多年前認識個朋友，從...
1、紅舞鞋這是安徒生一個流傳甚廣的童話故事：<p style="margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; max-w...
信息源:汕頭招聘網馬頭商標_www.rc3721.com求職大戰馬上開始，只準備了簡歷怎么夠?面試必中15題，拿去提前練練...
一、 職場新人參加招聘會的注意事項“金3銀4”是求職的旺季，招聘會最大的優勢是能與招聘人員面對面溝通，能透過...
“很多求職者兩手空空地參加招聘會，或者最多準備一份簡歷，這樣做的結果就是參加招聘會的收效甚微，參加了多場...
又一年火熱的畢業求職季即將開始。對于今年畢業的王剛來說，去擁擠的招聘會場投遞一份紙質簡歷，這實在有點太過...
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網 1973年，英國利物浦市一個叫科萊特的青年，考入了美國的哈...
面對日臻完善的人才市場，身有一技之長的求職者均已摩拳擦掌。要想在競爭激烈的人才市場上鶴立雞群，脫穎而出，...
不同的職位應選擇不一樣的服飾。不少應屆畢業生認為找工作穿著職業套裝才顯得正式。實則不然，不同專業、不同職...
【寫給90后的職場建議】1、與其扮成熟，不如變專業；2、興趣是發掘出來的，沒有為你而生的工作；3、職業目標是經過多...
簡歷投遞后，求職者只能聽天由命了嗎？ 其實不然！ 第一，記錄下投遞的公司名稱，應聘職位，以及職位對...
招聘會上填寫簡歷三大細節，眾所周知年后是求職的高峰期，相關部門會舉辦多場大型人才招聘會，來幫助應聘人員找...
很多剛剛走上求職道路的求職者，在填寫簡歷的過程中，都是把所有能寫的都寫上，但是這樣的簡歷，HR總會感覺不知...
我相信大多數人都有一份屬于自己的中文簡歷，但是卻不知道英文簡歷的自我介紹要怎么寫，只有少部分人才有英文...
三年的學院生涯即將結束，我一直堅守認真做事，盡力做到最好的原則，刻苦鉆研專業技能，積極投入實踐，全面充實和...
信息源:汕頭招聘網馬頭商標_www.rc3721.com一、將壽命最大“延長化”很多人都有這樣一種感覺，隨著年齡的增大，時...
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丨<span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; font-weight: 700; word-break: bre...
1交代工作卻不破壞對方情緒“能不能抽空過來一下……”<p style="margin: 0px; paddi...
求職目標：設計師助理 姓名：張XX年齡：XX歲<p style="padding: 0px; margin: 0px; outline: none; ...
求職目標：人事經理 姓名：李XX年齡：XX歲<p style="padding: 0px; margin: 0px; outline: none; wo...
求職目標：產品專員/經理 姓名：雄鷹人才網年齡：XX歲<p style="padding: 0px; margin: 0px; outlin...
張宏鑫二年以上工作經驗|男|27歲（1990年5月8日）居住地：常州電 話：139******（手機）<p style="box-si...
一個人，只有心中先有了目標，做事的時候才不會被各種條件和現象迷惑。你的目標明確了嗎？也許你本想追求的路上...
有這么一個故事，在世界經理人論壇引起了近千名經理人的熱烈討論?！ 〔畼纷隽艘粋€試驗：他把兩匹千里馬放到驢圈...
“不逼自己，永遠不知道自己有多么強大。” 這話頗流行，因為這話很賦能，特別成功學。 我相信很多人在自己的歷程...
我拎著剛買的levi’s從茂業出來，站在門口等一個朋友。一個職業乞丐發現了我，非常專業的、徑直的停在我面前。這一...
很多人都認為，底薪越高，掙的越多，但從來沒有想過，<span style="box-sizing: border-box !important...
經過幾年的學習，大學生終于要走出無憂無慮的象牙塔，夾起公文包，開始準備為每天的面包而奮斗，當然也正是將自...
一、以家庭原因辭職的理由1、父母生病了，需要回家照顧。2、家里孩子太小，離不開。3、家里準備蓋房子。4、家里莊稼要...
在職場發展中，遇到職場困惑了？不要急，針對10大職場困惑，我們從100個處方中精心挑選了10大“妙方”，您不妨跟著...
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網一、 人力資源經理應克服哪些不良現象？1、不注意與直接上司...
即使到現在，還有不少人認為女性在事業上不及男性，主要原因是女性的心理因素不穩定，被情緒和感情所左右。女性...
又是歲末年終時，各單位又為今年的總結和明年的規劃忙起來。對于職場白領來說，也不得不面對敏感周期的到來：有...
即將到來的春季，不僅是求職的高峰期，也是職場人培訓充電的高峰期。那些希望通過技能提升來增加職業競爭力的白...
2015，直擊管理會計人才荒!21世紀什么最重要?人才!葛優在《天下無賊》中的這句話，儼然已經成為人力市場上被高頻...
企業要從戰略高度出發，打破以人為中心的“權利思想”，建立以事為中心的“流程思想”，實現從功能管理到流程管理的...
汕頭市金平區人民檢察院2022年公開招聘合同制書記員公告因汕頭市金平區人民檢察院檢察工作需要，根據現檢察輔...
汕頭市公安局潮陽分局公開招聘警務輔助人員公告汕頭市公安局潮陽分局因工作需要現向社會公開招聘警務輔助人...
選人難，選關鍵崗位的管理人員更難。企業不是苦于招募不到合適的備選人，就是苦于在一大堆的應聘者中挑花了眼。...
人才招聘選拔的靈魂是吸引，人才招聘的本質是營銷，做好企業招聘管理，企業招聘管理方案和企業招聘管理制度可讓...
1、招聘渠道采取網上招聘(網上發布信息)采取網上發布信息是鑒于銷售人員的群體特點：較大的流動性、較廣的信息...
下面與大家分享提高招聘管理效率的六大妙招： 一、嚴把簡歷篩選關很多企業有專職的HR專員，負責前期的簡歷篩選...
一、引言關系到每一名員工自身的利益，直接影響著員工的積極性和穩定性。企業制定相關的薪酬體系可以確保薪酬體...
“朝三暮四”是一個成語，故事源于《莊子·齊物論》。一年碰上糧食欠收，養猴人對猴子說：“為節約糧食，以后每天...
如今，很多企業都在思考為什么員工離職率居高不下?企業靠什么吸引這些基層員工并挖掘他們的潛力為企業服務的...
戰略薪酬是指通過提高勞動力的技術水平來增加競爭優勢的薪酬管理實踐，是基于企業戰略和競爭戰略的一種人力資...
公立醫院績效工資制度如何改革公立醫院薪酬制度伴隨著新醫改的推進，進入了深水區，社會對公立醫院公益性回歸...
一、圖解評估法和描述法美國學者喬治·伯蘭德和斯科特·斯內爾在他們所著的《人力資源管理》一書中，將...
調查顯示，有30%—50%的員工認為，企業績效考核是無效的。追根溯源，這往往是由于企業在設計、實施人力資源績效管...
團隊績效指標設計一般可以通過以下六大步驟來進行。一、提出初步方案公司團隊績效管理專家或管理咨詢專家根據...
新員工入職需要做好相關的培訓工作，這能讓員工更快的融入到工作中。那么入職培訓究竟培訓些什么內容呢?那就來...
入職培訓的目的一般可以分為如下幾種：一、降低員工流失率，增強企業的穩定程度。你培訓的越好，員工越愿意留在你...
一個企業，要快速培養符合崗位要求的一線人才，首先，在理念上，我們要掃除以下的三個意識誤區：一、讓員工“野蠻式...
現在的培訓市場正處于戰國時代，垃圾郵件漫天飛，什么講師都有，很難判斷優劣。培訓經理如果選擇不當，將面對很大...
1、公道公道就是公平，要求領導對員工一視同仁，不管親疏。不管厚薄，領導者是否公道對員工的積極性有著根本性的...
作者發現，還沒有人對高潛力人才管理流程進行過全面完整的研究。為了填補這一空白，2007年作者與高管獵頭公司億...
第一招工作上“共同進退”，互通情報工作本身就是最好的興奮劑，與其讓員工揣測公司發展前景，不如讓員工把心思放...
一、企業文化要人性化面對80、90后員工，中國企業需要反思傳統的企業文化，真正建立起人性化的企業文化：一是，信...
為什么有“留人難”問題的存在 在市場經濟的條件下，企業之間的競爭往往是決策水平和人才素質的競爭...
注意語氣語調作為一個專業的HR，在通知求職者面試的電話里，都應該表現出專業的態度，首先要注意語氣和語速。無...
現在越來越看清楚“性格決定命運”，性格這東西是熔透于骨髓的，這和學校教育沒多大關系，大多決定于成長的環境。...
激勵的核心不止于金錢，而是開始于“人的滿足感”。文末有圖。教你激勵的21種非經濟方法。美國管理學家貝雷爾森（B...
人才流失是中小型企業普遍面臨的問題，尤其是一些位置偏僻、待遇不高的中小型企業，人才流失現象更是嚴重，甚至...
2010年，復地集團提出了“十年百億”的戰略目標，剛成立不久的復地學院被寄予厚望。目前，復地學院已經完成了組織...
如果企業人才培養的需求分析沒有到位，那么人才培養的目標設置自然不符合公司實際情況，后續一系列的策略、計劃...
近幾十年里，中國民營企業發展速度之快，堪稱世界奇跡。而與之不相匹配的是民營企業高端人才的缺乏，由此形成了...
中國有句古話說得好：“至尊者至剛”?？匆粋€人意志的強弱、膽略的大小，并非僅僅看其外在的表現形式，而常常要看他...
員工為什么不努力？說到老板心坎里了 近幾年來，越來越多的企業主感覺到現在是“人難招、人難管、人難留”。員工工...
一、對部門定位的認識 現代企業的人力資源管理部門，正越來越多地扮演著企業戰略決策部門的角色，而不再是單純...
執行力的概念隨著管理科學的發展，人力資源管理倍受重視，在這個過程中，"執行力"逐漸被人們發掘出來...
根據很多權威機構的研究結果顯示，人才招聘最有效的方式是員工推薦。筆者曾在一個有上千人的研發中心工作，員工...
溝通是否暢通，是企業管理水平高低的一項軟指標。溝通模式的形成、塑造和顯現是由什么決定的呢?筆者認為：它是由...
作為公司企業文化建設和推廣的工作者之一，最近和公司很多中基層的優秀人才交流中發現，不管是面對復雜多變的...
北京時間10月21日消息 本-霍洛威茨(Ben Horowitz)是硅谷頂級風險投資公司Andreessen Horowitz的聯合創始人。...
